Relative lønninger
Hopp til navigering
Hopp til søk
 | Kildeløs: Denne artikkelen mangler kildehenvisninger, og opplysningene i den kan dermed være vanskelige å verifisere. Kildeløst materiale kan bli fjernet. |
Relative lønninger er definert som lønnsrangeringen for en yrkesgruppe sammenlignet med andre yrkesgruppers lønn. Uttrykket er ofte brukt i sammenheng med ulikhet i lønnsdannelse, og favoriserer prosentillegg fremfor kronetillegg. Grunnen til dette er at den relative lønnsutviklingen ofte blir mindre dersom man gir kronetillegg versus prosentillegg.
Eksempel: Person A tjener 100 kroner og person B tjener 200 kroner. Etter lønnsforhandling får de 10 kroner i lønnstillegg. Person B har da kommet relativt dårligere ut enn A. I prosent har person A økt lønnen med 10%, mens person B har økt lønnen sin med 5%.
Autoritetsdata