Wikisida: Én sideversjon ble importert

2026-04-13T05:32:39Z

Én sideversjon ble importert

← Eldre sideversjon	Sideversjonen fra 13. apr. 2026 kl. 05:32
(Ingen forskjell)

nb>Sauer202 på 13. jun. 2025 kl. 07:25

2025-06-13T07:25:11Z

Ny side

[[Fil:Admiral_Leahy_confers_with_Puerto_Rican_Officials.jpg|høyre|miniatyr|200x200pk| En ledelse som er rigid og distansert fra sine ansatte kan forårsake [[Effisiens|ineffisienser]] som fører til inkompetanse]]

'''Inkompetanse''' er manglende evne til å utføre forventede oppgaver eller plikter. Mer generelt er det et begrep som indikerer [[Effektivitet|ineffektiviteten]] til et [[Entitet|subjekt]] eller [[Systemteknikk|system]] i forhold til sitt univers. Det kan ha flere betydninger: sosiale, økonomiske, [[Systemikk|systemiske]] og til og med i naturen. Det er det motsatte av [[kompetanse]] som er å være dyktig eller i stand til noe,<ref>{{Kilde oppslagsverk|tittel=inkompetanse|url=https://snl.no/inkompetanse|oppslagsverk=Store norske leksikon|dato=2025-02-24|besøksdato=2025-06-11|språk=no}}</ref> eller det [[Antonym|motsattte]] til begrepet [[konkurranseevne]].{{Trenger referanse}}

[[Peter-prinsippet]] er en omdiskutert og svært forenklet fremstilling<ref>{{Kilde www|url=https://www.fvn.no/kultur/lokalkulturen/i/OrO46O/naar-inkompetanse-beloennes|tittel=«Når inkompetanse belønnes»|besøksdato=2025-06-11|dato=2022-05-14|fornavn=Kjell|etternavn=Moan|språk=nb|verk=fvn.no}}</ref> som postulerer at dyktige medarbeidere forfremmes inntil de får en lederjobb de ikke mestrer og dermed «når sitt nivå av inkompetanse».

Inkompetanse kan være både bevisst og ubevisst, altså hvorvidt man er klar over egen inkompetanse eller ikke.<ref name=":0">{{Kilde www|url=https://www.prosessio.no/blog/ubevisst-inkompetanse-og-vitenskap|tittel=Ambisjon til prestasjon bloggen - Ubevisst inkompetanse og vitenskap}}</ref> Det har blitt hevdet at ubevisst inkompetanse lettere kan blomstre på arbeidsplasser der alle har lik utdanning.<ref name=":0" />

Inkompetanse sees noen ganger sammen med [[selvsikkerhet]], kjent som [[Dunning-Kruger-effekten]], som hevder at inkompetente folk ofte grovt overestimerer sine ferdigheter.<ref>{{Kilde www|url=https://www.digi.no/artikler/debatt-stor-tro-pa-ny-teknologi-skyldes-overdreven-selvtillit-kombinert-med-inkompetanse/535061|tittel=Stor tro på ny teknologi skyldes overdreven selvtillit kombinert med inkompetanse|besøksdato=2025-06-11|dato=2023-08-12|språk=no|verk=Digi.no}}</ref>

== Eksempler ==
[[Sosiale ferdigheter|Sosial]] inkompetanse indikerer en fysisk person eller et system som ikke har kapasiteten eller de nødvendige ferdighetene til å løse problemer eller fungere effektivt.<ref>[http://www.continents.com/incompetencia.html La incompetencia social]</ref>

[[Administrasjon|Administrativ]] inkompetanse er når dysfunksjonell administrativ atferd hindrer oppnåelse av [[Organisasjon|organisasjonens]] mål.

[[Økonomi|Økonomisk]] inkompetanse kan betegne et selskap eller økonomisk system som ikke klarer å opprettholde seg effektivt i markedet.<ref>[http://www.wordreference.com/definicion/incompetente Incompetencia]</ref><ref>[http://es.thefreedictionary.com/incompetencia Definición de incompetencia]</ref>

[[Rettsvitenskap|Rettslig]] inkompetanse kan for eksempel være når en domstol erklærer seg inhabil når saken den behandler ligger utenfor dens virkeområde.

I naturen blir et aldrende [[Predasjon|rovdyr]] inkompetent til å finne sitt naturlige bytte, og velger byttedyr som tidligere var utenfor dens matområde. Dette er vanlig hos [[Bengaltiger|tigere]] i India og [[løver]] i Afrika.
[[Fil:CALIDAD.jpg|høyre|miniatyr|200x200pk| Implementering av et [[Kvalitetsstyring|kvalitetssystem]] kan være et effektivt verktøy mot inkompetanse]]

== Teorier om inkompetanse ==
Følgende generiske eksempler er ment å forklare årsakene til inkompetanse.

Når det gjelder [[ansettelse]] blir en person inkompetent<ref>[<http://www.continents.com/incompetencia.html Incompetencia laboral]</ref> i sin stilling når en av disse situasjonene oppstår:

* Mangel på personlig [[motivasjon]] og mangel på [[lederskap]] hos overordnede
* Forfremmelser til stillinger man ikke er [[Kvalifisering|kvalifisert]] for
* Tap av [[hovedmål og delmål]] for stillingen sin
* Tilegnelse av dårlige [[Vane|arbeidsvaner]]
* [[Konformitet|Konformisme]] og passivitet i møte med [[Endringsledelse|forandring]]
* Fortynning av autoriteten til de ulike nivåene i systemet
* Fortvilelse over tvetydig politikk
* Manglende evne til å jobbe i et lag, manglende evne til å sosialisere

[[Fil:Daewoo_fso.jpg|høyre|miniatyr|200x200pk| Store selskaper er ikke unntatt fra å bli rammet av inkompetanse på et visst nivå. [[Daewoo]] var et symbolsk eksempel på inkompetanse i lys av [[Gjeldsnivå|gjeldsnivået]].]]

I økonomiske termer<ref>[http://www.elcriterio.com/revista/ajoica/contenidos_2/felipe_alvarez.pdf Eco-estructura de la empresa y competitividad]</ref> kan et selskap bli inkompetent i markedet når noen av disse eksemplene inntreffer:

* Manglende evne til å forstå endringer og [[Trend|trender]] i markedet
* Manglende evne til å tilpasse seg [[Marked|markedets]] krav
* Manglende evne til å opprettholde balansen mellom [[tilbud og etterspørsel]]
* Mangel på [[modernisering]] og innlemmelse av nye teknologiske verktøy
* Mangel på tilstrekkelig [[markedsføring]]
* Overdrevent [[byråkrati]]
* Stiv ledelse og middelmådig [[mellomledelse]]
* Ikke-eksisterende, dårlig implementerte eller svake [[Kvalitetsstyring|kvalitetsstyringssystemer]]
* Dårlig [[forretningspraksis]]
* Dårlige [[Produktivitet|produktivitetsrater]]
* [[Mål (målsetting)|Mål]] og [[Retningslinje|retningslinjer]] som ikke overføres til lavere myndighetsnivåer
* Manglende evne til å forhandle og erobre [[Nisje (marked)|nisjer]] med etterspørsel

== Se også ==
* [[Darwin-prisen]], en ironisk «pris» gitt til personer hvis inkompetanse resulterer i deres død eller tap av evne til å reprodusere
* [[Parodi]], en form for humor som ofte gjør narr av inkompetanse
* [[Tilregnelighet]], begrep for om en person strafferettslig har skyldevne for noe de har gjort

== Referanser ==
<references/>

[[Kategori:Menneskelig atferd]]
[[Kategori:Økonomisk terminologi]]

Inkompetanse - Sideversjonshistorikk

Wikisida: Én sideversjon ble importert

nb>Sauer202 på 13. jun. 2025 kl. 07:25