Redigerer Seksuell trakassering

[[Fil:Vaara (1895821471).jpg|thumb|upright|Talende plakat som advarer kvinner mot [[snikfotografering]] som en form for [[kikking]] og plagsom seksuell oppmerksomhet, på Kichijoji jernbanestasjon i [[Musashino]] i Japan, et land der miniskjørt er vanlig.{{byline|Mace Ojala, 2007}}]]
'''Seksuell trakassering''' er definert som «enhver form for uønsket seksuell oppmerksomhet som har som formål eller virkning å være krenkende, skremmende, fiendtlig, nedverdigende, ydmykende eller plagsom.» <ref>{{Kilde www|url=https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsmiljo/trakassering/seksuell-trakassering/#:~:text=Seksuell%20trakassering%20er%20enhver%20form%20for%20u%C3%B8nsket%20seksuell,trakassering%20kan%20v%C3%A6re%20b%C3%A5de%20fysisk,%20verbal%20og%20ikke-verbal.|tittel=Seksuell trakassering|besøksdato=2024-12-28|språk=no|verk=www.arbeidstilsynet.no}}</ref><ref name=":0">{{Kilde www|url=https://www.regjeringen.no/no/dokumenter/prop.-81-l-20162017/id2547420/?ch=5|tittel=Prop. 81 L (2016–2017)|besøksdato=2024-12-28|dato=2017-04-05|fornavn=Barne-og|etternavn=likestillingsdepartementet|språk=nb-NO|verk=Regjeringen.no}}</ref>

Verbal [[trakassering]] kan omfatte seksuelle kommentarer.<ref name="arbeidslivet Hva er seksuell trakassering?">[http://www.arbeidslivet.no/Arbeid1/Likestilling/Fakta-Hva-er-seksuell-trakassering/ arbeidslivet.no (Fafo) 31.10.2017 «Fakta: Hva er seksuell trakassering? Og hvilke rettigheter og plikter har arbeidstaker og arbeidsgiver?»]</ref> Ikke-verbal trakassering kan omfatte blikk, bevegelser, [[porno]]visning og [[blotting]].<ref name="arbeidslivet Hva er seksuell trakassering?"/> Fysisk trakassering kan omfatte berøring, klemmer og [[kyss]]  eller grovere [[seksuelle overgrep]] som [[voldtekt]] eller forsøk på det.<ref name="arbeidslivet Hva er seksuell trakassering?"/>

Sextrakassering kan også skje på [[sosiale medier]], i [[e-post]]er og [[SMS|mobilmelding]]er med tekst eller bilder.<ref name="arbeidslivet Hva er seksuell trakassering?"/>

==Sextrakassering i Norge==
Ifølge [[diskrimineringsloven]] fra 2005<ref>[https://lovdata.no/dokument/LTI/lov/2005-06-03-33 ''Lov om forbud mot diskriminering på grunn av etnisitet, religion mv. (diskrimineringsloven)'' i lovdata.no]</ref> har arbeidsgivere plikt til å forhindre trakassering og sexovergrep i forbindelse med arbeidet.<ref>{{Kilde www |url=http://www.ldo.no/forebygg/i-arbeidslivet/Arbeidsmiljo/Lover-og-regler/Seksuell-trakassering/ |tittel=Likestillings- og diskrimineringsombudet: ''Plikten til å forebygge og søke å hindre seksuell trakassering'' |besøksdato=2017-11-22 |arkiv-dato=2017-12-01 |arkiv-url=https://web.archive.org/web/20171201041745/http://www.ldo.no/forebygg/i-arbeidslivet/Arbeidsmiljo/Lover-og-regler/Seksuell-trakassering/ |url-status=yes }}</ref>

I en spørreundersøkelse foretatt av [[Statistisk sentralbyrå]] om forhold i 2016, svarte sju prosent av de [[sysselsetting|sysselsatte]] kvinnene i Norge, og to prosent av mennene, at de dette året ble utsatt for uønsket seksuell oppmerksomhet og kommentarer én gang i måneden eller oftere.<ref name="nrk 2018-01-11">[https://www.nrk.no/norge/fire-prosent-av-sysselsatte-utsatt-for-uonsket-seksuell-oppmerksomhet-1.13861132 nrk.no 11. januar 2018: ''Fire prosent av sysselsatte utsatt for uønsket seksuell oppmerksomhet'']</ref> Den mest utsatte yrkesgruppa var [[sykepleier]]ne, med en andel på 17 prosent.<ref name="nrk 2018-01-11"/> En ny måling som ble gjennomført i et samarbeid mellom [[NRK]] og [[Norstat]] i kjølvannet av [[MeToo|#MeToo-kampanjen]] høsten 2017, viste at 30 prosent av de spurte kvinnene og 11 prosent av mennene mente de var blitt utsatt for uønsket sexoppmerksomhet på jobb.<ref>[https://www.nrk.no/norge/xl/eksperter-er-bekymret-for-at-kvinner-mistolker-trakasseringsbegrepet-1.13856604nrk.no 13. januar 2018 om NRKs og Norstats spørreundersøkelse om uønsket seksuell oppmerksomhet (tall nederst i artikkelen)]</ref>

== Internasjonale regler ==
Norge er forpliktet til å følge et sett med direktiver. Fra lovfoarbeidet har en at «[...]Forbud mot trakassering er inntatt i en rekke EU direktiver [...] Begrepet trakassering har samme utforming i de ulike EU-direktivene.[...]»  <ref name=":0" />

Et av EU-direktivene, som norsk lovgiving tar utgangspunkt i, er ''EUs rammedirektiv (2000/78/EF) artikkel 2 nr. 3:''<ref name=":0" /><ref>{{Kilde artikkel|tittel=Council Directive 2000/78/EC of 27 November 2000 establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation|url=https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=CELEX:32000L0078|dato=2000-11-27|språk=en|bind=303|besøksdato=2024-12-29}}</ref><blockquote>«3.  Harassment shall be deemed to be a form of discrimination within the meaning of paragraph 1, when unwanted conduct related to any of the grounds referred to in Article 1 takes place with the purpose or effect of violating the dignity of a person and of creating an intimidating, hostile, degrading, humiliating or offensive environment. In this context, the concept of harassment may be defined in accordance with the national laws and practice of the Member States.» </blockquote>

== Historie ==
I 2018 fikk vi en ny likestilling og diskrimineringslov, sammen med en ny definisjon av seksuell trakassering.<ref>{{Kilde www|url=https://www.regjeringen.no/no/dokumenter/prop.-81-l-20162017/id2547420/?ch=5|tittel=Prop. 81 L (2016–2017)|besøksdato=2024-12-28|dato=2017-04-05|fornavn=Barne-og|etternavn=likestillingsdepartementet|språk=nb-NO|verk=Regjeringen.no}}</ref>

==Se også==
[[Fil:Thomas Rowlandson - Cat Like Courtship - Google Art Project.jpg|thumb|upright|[[Karikatur]]en ''Cat Like Courtship'' av den engelske tegneren [[Thomas Rowlandson]] (1756–1827) viser at ubehagelig seksuell oppmerksomhet ikke er et nytt fenomen.{{byline|[[Google Cultural Institute]]}}]]
* [[Trakassering]], [[krenkelse]]r, [[mobbing]]
* [[Seksuelle overgrep]]
* [[Seksualforbrytelser]]
* [[Sexisme]], kjønnsdiskriminering
* [[Machoisme]], ekstrem mannssjåvinisme
<!--* [[Misogyni]], kvinnehat-->
* [[MeToo-kampanjen]]
* [[Hersketeknikker]]

==Referanser==
<references/>

==Eksterne lenker==
*[https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2017-06-16-51 Lov om likestilling og forbud mot diskriminering (likestillings- og diskrimineringsloven)] 
* [https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2005-06-17-62 Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven)] 
* [https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=CELEX:32000L0078 Council Directive 2000/78/EC of 27 November 2000 establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation]

{{stubb}}

{{Autoritetsdata}}

[[Kategori:Likestilling]]
[[Kategori:Seksualforbrytelser]]
[[Kategori:Forskjellsbehandling]]
[[Kategori:Mellommenneskelige konflikter]]