Redigerer Rekruttering

'''Rekruttering''' betyr å skape tilgang, tilvekst eller fornyelse i en organisasjon eller en virksomhet. Formålet kan være å øke antallet soldater (hos [[nasjon]]er, [[gerilja]]- eller [[paramilitære styrker]]), eller å søke frem det man til enhver tid anser som kvalifisert [[arbeidskraft]] påfulgt av en eller flere [[ansettelse]]r til en [[arbeidsplass]], eller øke [[innbyggertall]]et i et [[landområde]] (som da [[Amerika]] rekrutterte sin [[befolkning]] fra [[Europa]]). Kriteriene for rekruttering er gjerne først og fremst utdanningsbakgrunn og arbeidserfaring, men eksempelvis alder, kjønn og bosted kan "under ellers like forhold" spille inn på avgjørelser om hvem man skal velge.

En del rekruttering av kandidater til stillinger i næringslivet foregår gjennom annonsering av ledige stillinger i media. For enkelte stillingskategorier er bruk av eksterne spesialister innen kandidatsøk og utvelgelse vanlig i prosessen med å finne kvalifiserte kandidater til en stilling.

==Norges militærvesen==
En ''rekrutt'' er en tittel i [[Forsvaret]] som innehas av «ferske» vernepliktige [[soldat]]er. Soldatene har status som rekrutt i rekruttperioden (rekruttskolen), som er de 1–3 første månedene av [[førstegangstjeneste]]n. I rekruttperioden blir de kommende menige opplært i generelle militære disipliner, som bl.a. teltoppsett, skyting, [[sluttet orden]] og stridsteknikk. Når rekruttperioden er ferdig, blir soldatene satt i de stillingene de skal tjenestegjøre i resten av førstegangstjenesten (eller [[befalsskole]]n for de som går der).

==Se også==
*[[Yrkesområde]]
*[[Jobbportal]]
*[[Statsjobb]]

{{Autoritetsdata}}

[[Kategori:Arbeidsliv]]
[[Kategori:Militærvesen]]