Redigerer Bedriftshelsetjeneste

{{norgesfokus}}
'''Bedriftshelsetjeneste''' (BHT), avtalefestet i 1946, skal bistå [[bedrift]]er med å forebygge helseplager, forebygge yrkesskader og -sykdommer, andre uheldige fysiske og psykiske påkjenninger, samt medvirke til å fremme helse og trivsel blant de ansatte i bedriften. 

Alle arbeidsgivere plikter å knytte virksomheten sin til en godkjent bedriftshelsetjeneste dersom risikoforholdene tilsier det. Arbeidstilsynet kan derfor pålegge enhver virksomhet å knytte seg til en godkjent BHT dersom de ser et særlig behov for overvåking av arbeidsmiljøet eller kontroll av helsen til de ansatte i virksomheten. Noen bransjer har et mer risikofylt arbeidsmiljø enn andre, med større risiko for sykdommer, skader og psykiske belastninger. Alle virksomheter innenfor disse bransjene er i en egen forskrift (se [[#Eksterne lenker|eksterne lenker]]) pålagt å knytte til seg en godkjent bedriftshelsetjeneste.<ref>{{Kilde www|url=https://www.arbeidstilsynet.no/hms/roller-i-hms-arbeidet/bht/|tittel=Bedriftshelsetjeneste (BHT)|besøksdato=2017-12-14|språk=no|verk=www.arbeidstilsynet.no}}</ref> Lovgrunnlaget for bedriftshelsetjenesten er [[arbeidsmiljøloven]]. Utgifter til bedriftshelsetjeneste dekkes av bedriften, men personalet i bedriftshelsetjenesten skal ha en fri og uavhengig stilling i arbeidsmiljøspørsmål og har taushetsplikt i forhold til individuelle helseopplysninger. Ved siden av det forebyggende arbeidet skal bedriftshelsetjenesten ved helseovervåking avdekke mulige helseskader på et så tidlig stadium som mulig.

Bedriftshelsetjenesten skiller seg fra «Personallegeordninger». En personallege/fastlege behandler «egen» sykdom. 

Bedriftshelsetjenesten kartlegger derimot arbeidsrelaterte problemer hos de ansatte, samt er aktiv i bedriftenes arbeidsmiljø. En personallegeordning er m.a.o. ikke tilstrekkelig dersom bedriften er bransjepålagt å ha bedriftshelsetjeneste.

En bedriftshelsetjeneste er en faglig sammensatt gruppe, ofte bestående av verne- og helsepersonale. Vernepersonalet er eksempelvis [[ergonom]], verneingeniør og yrkeshygieniker. Helsepersonalet er eksempelvis [[Lege|bedriftslege]], [[Sykepleier|bedriftssykepleier]] og [[Fysioterapeut|bedriftsfysioterapeut]]. En bedriftslege har gjerne spesialisering i arbeidsmedisin. Hva verne- og helsepersonalet skal bidra med er regulert i en egen forskrift (se [[#Eksterne lenker|eksterne lenker]]).

Det ble fra 2010 innført en [[Sertifikat|sertifiseringsordning]] i [[Norge]] slik at seriøse aktører kan skilles fra useriøse. Virksomheter med plikt til å ha BHT må benytte seg av en godkjent ordning. 

== Referanser ==
<references />

== Eksterne lenker ==
* [https://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/2011-12-06-1355/KAPITTEL_13#KAPITTEL_13 Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning] 
* [https://web.archive.org/web/20110726005145/http://www.arbeidstilsynet.no/fakta.html?tid=102478 Ny ordning for bedriftshelsetjeneste fra 2010]
* [http://www.arbeidstilsynet.no/ Arbeidstilsynet]
* [http://www.stami.no/ Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI)]

{{Autoritetsdata}}

[[Kategori:Helsevesen]]
[[Kategori:Arbeidsmiljø]]
[[Kategori:Helseøkonomi]]