Redigerer Arbeidstid

'''Arbeidstid''' blir i [[arbeidsmiljøloven]]s § 10-1 definert som: «den tid [[arbeidstaker]] står til disposisjon
for arbeidsgiver». Til vanlig regnes eksempelvis
lunsjpause ikke med og man skal da kunne forlate
arbeidsplassen. [[Overenskomst i arbeidslivet|Overenskomst]]er kan inneholde egne
bestemmelser om definisjon av arbeidstid og dermed
[[betaling]] for denne. Loven gjennomfører<ref>[http://www.regjeringen.no/id/OTP200520060091000DDDEPIS Ot.prp.nr 91 (2005-2006)] m.v.</ref>også EFs [[arbeidstidsdirektivet|arbeidstidsdirektiv]], som omfattes av EØS-avtalen.<ref>[http://www.regjeringen.no/nb/sub/europaportalen/eos-og-efta/eos/aktuelt/beslutninger/2004/Beslutninger-vedtatt-i-EOS-komiteen-2004.html?id=409217 EØS-komiteens beslutninger, vedtak 45/2004]</ref>

== Se også ==
* [[Ferie]]

== Referanser ==
<references/>

==Litteratur==
*Folkvord, Magnhild: ''Sekstimarsdagen: Den neste store velferdsreforma?'' Gyldendal arbeidsliv Oslo 2008. ISBN 978-82-05-38523-8
*Deirdre McCann (2005), ''Working Time Laws: A global perspective'', [[International Labour Organization|ILO]], ISBN 92-2-117323-2
*Ute Klammer, Ton Wilthagen, Heejung Chung, Anke Thiel (2008) [http://www.eurofound.europa.eu/docs/areas/labourmarket/workingpaper2.pdf "Take it or leave it: flexible working-time arrangements and the synchronization of business cycle and life cycle"]{{død lenke|dato=juni 2017 |bot=InternetArchiveBot }} (del European Foundation prosjektet "Flexibility and Security over the lifecourse")

== Eksterne lenker ==
* [http://www.lovdata.no/all/tl-20050617-062-010.html#10-1 Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven) '''§ 10-1''']
* [http://www.oecd.org/dataoecd/36/30/35024561.pdf OECD Employment Outlook 2005 Statistical annex]
{{Autoritetsdata}}

[[Kategori:Arbeidsliv]]