Redigerer Arbeidsgiver

{{Referanseløs}}

En '''arbeidsgiver''' er en som yter [[vederlag]] i form av [[lønn (økonomi)|lønn]] til en [[person]] som er engasjert for å utføre [[Lønnsarbeid|arbeid]]. Dette gjelder også et enkeltstående [[oppdrag]] eller et spesielt avgrenset arbeid, når det foreligger et [[ansettelsesforhold]], dvs et [[arbeidsforhold]] basert på en [[arbeidsavtale]].

Det finnes en lang rekke rettsregler om [[part]]ene og [[ytelse]]ne i ansettelsesforhold, særlig det vi betegner som [[arbeidsrett]] og [[rettsregel|lov]]en av 17. juni 2005 nr 61 om [[arbeidsmiljø]], [[arbeidstid]] og [[stillingsvern]] mv. ([[arbeidsmiljøloven]]). Der er det lovbestemmelser for å sikre [[rettighet]]ene for de ansatte hos en arbeidsgiver, for såvidt gjelder lønn, arbeidstid, arbeidsmiljø, vern mot [[diskriminering]], [[permisjon]], [[oppsigelse]], [[avskjed]] m.v. Det finnes også [[forskrift]]er og andre lover av betydning for arbeidsgivere og arbeidstagere, bl.a. om helse, miljø og sikkerhet (HMS), og om rett til [[ferie]].

For flere regler i [[skatt]]e- og [[avgift]]slovgivningen er det avgjørende om det foreligger et arbeidsgiverforhold eller ikke; bl.a. for [[arbeidsgiveravgift]], [[skattetrekk]] og [[rapportering]] til myndighetene, eller for [[merverdiavgift]].

Dersom det ikke er et ansettelsesforhold mellom den som betaler og den som gjør arbeidet, brukes betegnelser som «[[oppdragsgiver]]», [[kjøper]] o.l. I spesielle [[kontrakt]]sforhold kan den som betaler være betegnet som [[kunde]], [[klient]], [[byggherre]] m.fl. I forholdet mellom profesjonelle tjenesteytere og privatfolk, betegnes den private parten som [[forbruker]], for eksempel i loven om håndverkertjenester for forbrukere og [[bustadoppføringslova]].

==Private og offentlige arbeidsgivere==
En arbeidsgiver kan være en [[bedrift]], bl.a. et [[aksjeselskap]], en [[ideell]] eller [[kommersiell]] [[organisasjon]], en [[forening]] eller en enkeltstående privatperson.

[[Offentlige myndigheter]] og organer er arbeidsgivere, bl.a. stat, kommune, [[direktorat]]er, kirken, forsvaret osv.

==Flere typer lønn eller vederlag== 
En arbeidsgiver gir i noen tilfeller arbeidsvederlag i form av [[naturalytelser]] (for eksempel fri [[kost og losji]]) eller utgiftsgodtgjørelser (f. eks. [[bilgodtgjørelse]]).

Dersom betaling til arbeidstaker foregår uten lovpålagt skattetrekk, arbeidsgiveravgift og rapportering til skatte- og avgiftsmyndigheter, kaller vi det [[svart arbeid]]. Slikt arbeid kan medføre [[straff]], tilleggsskatt og andre [[sanksjon]]er.

==Eksterne lenker==
* [https://www.altinn.no/no/Starte-og-drive-bedrift/Drive/Arbeidsforhold/Ansatte/ Hovedside om ansettelse i Altinn/Starte og drive bedrift] {{Wayback|url=https://www.altinn.no/no/Starte-og-drive-bedrift/Drive/Arbeidsforhold/Ansatte/ |date=20120107151433 }}
* [https://www.altinn.no/Global/Starte%20og%20drive%20bedrift/Guider/Arbeidsgiverguiden.pdf/ Arbeidsgiverguiden i Altinn/Starte og drive bedrift] {{Wayback|url=https://www.altinn.no/Global/Starte%20og%20drive%20bedrift/Guider/Arbeidsgiverguiden.pdf/ |date=20131219235916 }}
{{Autoritetsdata}}

[[Kategori:Beskjeftigelser]]
[[Kategori:Arbeidsrett]]
[[Kategori:Norsk skatterett]]
[[Kategori:Arbeidsliv]]

[[zh:僱傭]]