Redigerer Politiet (Norge) (avsnitt)

=== Reformarbeid fra 2017 ===
I 2017 oppnevnte Justis- og beredskapsdepartementet en arbeidsgruppe som skulle vurdere Politi- og lensmannsetatens kapasitets- og kompetansebehov de kommende tiårene. Arbeidsgruppen ble ledet av [[Joakim Lystad]]. Lystad-utvalget la frem sine anbefaler i 2018, og foreslo økt spesialisering i politihøgskoleutdanningen, større rekruttering av kompetanse fra sivile utdanninger, opprettelse av et kunnskapssenter for politietaten, styrket nasjonal krisehåndteringsevne og alternative innganger til politiyrket, slik det fantes i det britiske politiet.<ref>{{kilde www |url=https://www.politiet.no/en/aktuelt-tall-og-fakta/aktuelt/nyheter/2018/02/08/vil-styrke-utdannelsen-av-politifolk/ |tittel=Arbeidsgruppe vil styrke utdannelsen av politifolk |besøksdato=2018-04-05 |url-status=død |arkivurl=https://web.archive.org/web/20180406101932/https://www.politiet.no/en/aktuelt-tall-og-fakta/aktuelt/nyheter/2018/02/08/vil-styrke-utdannelsen-av-politifolk/ |arkivdato=2018-04-06 }}</ref><ref>{{Kilde www|url=https://www.parat.com/parat24/parat-politiet-onsker-kompetanseloft-velkommen-2137-367767|tittel=Parat: Politiet ønsker kompetanseløft velkommen|besøksdato=2022-12-11|dato=2018-02-06|språk=nb|verk=www.parat.com|forlag=Parat24|sitat=Politidirektoratet har ferdigstilt rapporten om politiets kapasitets- og kompetansebehov de kommende ti-årene. I rapporten fremmes det ønske om å redusere ansatte med politiutdanning og øke antallet ansatte med utdanning innen informatikk, teknologi, økonomi og analyse. {{!}}  Parat har omlag 900 medlemmer i politi- og lensmannsetaten hovedsakelig innen sivilt ansatte og politiledere. Leder i Parat politiet, Unn Kristin Olsen, og leder av Norges Politilederlag, Geir Krogh, håper justisministeren vil bruke rapporten til et kompetanseløft både for ansatte og ledere i politiet.}}</ref>