Redigerer HR Norge (avsnitt)

== Historie ==
HR Norges går tilbake til 1958. Dagens HR Norge er en sammenslåing av SPO, ''Senter for Personal- og Organisasjonsutvikling'', etablert i 1958 og NIPA, ''Norsk Institutt for Personaladministrasjon'' og senere, ''Norsk Institutt for Personalutvikling og –administrasjon'' etablert i [[1967]]. Sammenslåingen fant sted i [[2002]].<ref>[http://www.hrnorge.no/dokument/HR_fag/referanse/HR_Norges_historie_1958-2008.pdf historie]{{død lenke|dato=juli 2017 |bot=InternetArchiveBot }}; hrnorge.no</ref>

SPO kom til etter en studiesirkel på en 6 til 8 ildsjeler som arbeidet aktivt med profesjonalisering av opplæringsfunksjonen i virksomheter. SPO ble etablert for å gi bedre opplæring av ledere og personalmedarbeidere, for at de skulle stå bedre rustet for opplæring og kompetanseutvikling av ansatte i organisasjoner. 1950-tallet var preget av en utstrakt bruk av konsulenter som innførte opplæringsprogrammer som virksomhetene selv ikke hadde kompetanse til å følge opp. Medlemmene i SPO besto av personer som arbeidet med personal- og organisasjonsutvikling.

I 1967 blir NIPA, dannet. En gruppe personalsjefer etablerte NIPA i 1967 med det formål å profesjonalisere personalfunksjonen i norske virksomheter. 100 bedrifter og en rekke fagpersoner knyttet seg til instituttet.

Først på slutten av [[1990-tallet]] blir begrepet HR, ''Human Resources'' (Menneskelige ressurser) tatt inn i [[brosjyre]]materialet til SPO, og etablert i norsk organisasjonsutvikling.

Gjennom årene var det flere initiativer for å slå sammen NIPA og SPO. Men det var først da NIPA fikk økonomiske utfordringer mot slutten av nittitallet det ble grunnlag for slik sammenslåing. Etablering av HR Norge fant sted i 2002. Samtidig ble SPO og NIPA avviklet.
Beskrivelse	Hva du skriver	Hva du får
Kursiv	''Kursiv tekst''	Kursiv tekst
Fet	'''Fet tekst'''	Fet tekst
Fet & kursiv	'''''Fet & kursiv tekst'''''	*Fet & kursiv tekst*